12.07.2016 - Ma Vie Professionnelle V

Sandra Trincat

Le renforcement des relations de travail pour plus d’efficacité et de bien-être en poste

 - Vous désirez mieux fonctionner avec les autres (collègues, supérieurs, clients ou fournisseurs) ?

 - Vous voulez trouver/affirmer votre place au sein d’une équipe, d’une organisation, d’une hiérarchie ?

 - Vous désirez que vos équipes et collaborateurs interagissent de façon plus ouverte et plus efficace ?

 - Vous aspirez à des relations de travail authentiques et constructives ?

 
La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez amorcer ces changements, et que c'est plus simple que ce que vous pensez, spécialement quand vous avez connaissance des principaux mécanismes qui vous empêchent de développer d’avantage de relations efficaces, agréables et constructives. C'est le "comment" de bien des objectifs plus globaux: affaires, carrière, projets, image, perception et reconnaissance, esprit d'équipe, plaisir au travail et bien plus encore.

Les 3 fossés à éviter  pour développer un relationnel professionnel de qualité sont les suivants :

1.    Mettre de côté ses valeurs, ses aspirations générales et relationnelles.
En résulte de la frustration pour soi, un manque de sens au travail, et pour les autres une image, une perception qui diffère de qui l’on est vraiment.

2.    Être centré sur soi, ne pas chercher à entendre/comprendre les points de vue des autres, trop chercher à être compris (plutôt que de chercher à comprendre).

3.    Vouloir absolument maîtriser, faire tout soi-même, avoir une envie irrésistible de contrôler, micro-manager, penser que l’on détient le feu sacré de la qualité et de la plus-value.
Résulte des ces 2 derniers points une non-utilisation des synergies et potentiels possibles, de la pression, de la solitude et une perception des autres à notre égard peut favorable.

Renversez la vapeur ! Voici quelques solutions…

  • Prendre conscience que miser sur soi, ses atouts et sa personnalité est une stratégie gagnante
  • Prendre soin de soi, s’instaurer un équilibre, une hygiène de travail pour gérer l’énergie fournie, se poser des limites personnelles, prendre du recul
  • Ses valeurs : qui étaient relayées au 2nd plan, entraînant le manque de sens au travail: les remonter au 1er plan, donner la priorité à 1 ou 2 valeurs clés pour soi et ne plus les minimiser mais en faire la clé de ses futures décisions
  • Exprimer ce que l’on ressent, dire les choses lorsque c’est important pour soi (spécialement lorsqu'elles sont liées à ses valeurs), le dire avec mesure et conviction
  • Apprendre à écouter et chercher à comprendre (ensuite à être compris), s’intéresser aux autres
  • Observer les différences de style et le fonctionnement de chacun, s’adapter à eux, reconnaître les atouts de l’autre (savoir se mettre un peu en retrait)
  • Penser gagnant/gagnant et pas gagnant/perdant (plutôt que de s'opposer, travailler ensemble)
  • Faire d’avantage confiance: demander de l’aide, des avis aux personnes compétentes en la matière: ce n’est pas un aveu de faiblesse, c’est une utilisation intelligente des ressources à disposition, et il peut y avoir un retour relationnel très positif
  • Déléguer et encourager la responsabilisation autour de soi : Ne pas avoir peur de petits échecs, bases d’apprentissage, se confronter (ou confronter les autres) à de mini-challenges pour pimenter le quotidien
  • Mettre de la joie au travail : Célébrer les succès, s’octroyer 5mn de rêverie par jour, proposer une idée créative voir « délirante » par semaine, organiser de nouveaux déjeuners ou cafés en commun, être généreux et authentique dans ses propositions


Vous allez donner envie ! De travailler avec vous, d’être à vos côtés, vous allez développer des relations de travail authentiques, performantes, riches et créatives, ce qui vous aidera dans vos tâches quotidiennes, dans vos affaires, votre carrière. Vous développerez une image positive et votre vie au travail gagnera en harmonie et en plaisir.
Prenez les choses une par une. Le renforcement des relations professionnelles c’est un peu l’huile indispensable au rouage de la performance et du bien-être au travail.

Bien à vous, Sandra Trincat

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